みなさまこんにちは！ 総合システムリサーチの代表を努めております服部です。 今回はみなさまの大好きなシリーズものにしました！ みなさまが「応募する」ボタンを押してからどんな感じで選考が進むのかというものをご説明させていただきたいと思います！ さて、みなさまが「応募する」をポチッと押してくれると何が起きると思いますか？あのボタンを押すと・・・ 服部が喜びます！！！ なぜ喜ぶかというと、自動メールで「応募があります！」って流れてくるんです！ どんな人だろう？うちに何を期待して応募してくれたんだろう？色んな妄想が一気に走ってワクワクが止まらなくなります！ で、応募者の詳細データ（みなさまが登録している内容）を確認して「書類確認」をさせて頂いております。 書類確認で問題がなければ採用担当者から説明会の日程調整のメールが送られます。 ＜ここからが本題＞ 無事、日程が確定すると会社説明会になります！ 会社説明会はZoomというWEB会議システムを使いますので自宅からご参加頂けます。 説明会では会社の紹介はもちろん、会社の特徴や福利厚生など他社と差別化できそうなポイントを中心にお伝えしています。 あとは鬼教官の説明とか、なぜ厳しい研修をするのかなど事細かに説明させて頂いております。ここの説明が当社の説明会で二番目に重要なポイントになります！ えっ？一番重要なポイントは何か？って？ そりゃ、説明会の一番最初にお話する服部の自己紹介です！笑 実は、服部は中途未経験でこの業界に入っておりまして今回の採用のターゲットも「中途未経験者」なんですよね～ 自分自身も中途未経験だし、大学は6年間行ってるし、なんなら28歳になるまで3回ぐらい転職してるし、それまでは1年以上続いた会社はなかったので、そのあたりの転職経緯とか、IT業界に入った時の苦労話とか。。。 そもそも社長になった経緯とかも包み隠さずにご紹介しております。 あと大事なポイントとしてはSYSホールディングスグループの紹介も大事かな～ 当社は1社だけでは成長できなかったと考えます。 SYSホールディングスグループの助けもあり、事業会社の助けもあり成長できたし今の会社規模でここまでの福利厚生の充実であったりが実現できたのもSYSホールディングスグループに参画したからだと考えます。 あまり書きすぎると説明会で話すことが無くなっちゃいますので、ご紹介はこれぐらいにしておきます！ 次回は、適性テストについて記載しようと思います。 相変わらずの不定期更新ですが、首を長くしてお待ちいただければと思います。
～採用選考シリーズ～