みなさんこんにちは！
株式会社総合システムリサーチ 採用担当の塚原と申します！ 今回は採用選考の流れシリーズ、第３弾
一次面接
についてのお話をさせていただきます(^^)/ 適性テストを通過された方は、一次面接に進んでいただきます！ 日程調整をさせて頂いて、面接実施です。 現在は、一次面接はオンライン（Zoom）にて実施となっています。 今っていろいろなツールがありますよね。 弊社ではZoomを使用していますが、SkypeやTeamsなど・・・ Zoomは初めて使う！っていう方もいらっしゃると思います そんな方は使う前にちょこっと確認して頂くとよいですね！ 自分の声は相手に届いているか、相手の声は聞こえるか、など！ マイクテスト～スピーカーテスト～っていう項目があるので やってみてくださいネ(^^) 一次面接は、システム部の管理職と採用担当による面接となります！ こちらからいくつか質問をさせていただくのでお答えください！ 逆に質問したいことがあれば、質問タイムがありますのでその際に。 システム部の管理職が面接官なので、どういう仕事をしているのか 社員の雰囲気はどんな感じなのか…など、 詳しいことを聞くことができますよ(^^)/ 面接は60分間です！ みなさまのいろいろなお話が聞けるのを楽しみにしております♪ ざっとですが、こんなような一次面接でございます！ ではここで、採用担当の小話です(^^)/ …って言いましても実は担当になって数日ですが。 オンライン面接でもったいないなぁと感じたことがあります！ せっかくスーツでビシッとしているのに、光の関係で顔が暗く見えてしまっている方です。 オンラインだからこそ起きてしまうことですよね(;_:) （暗く見えているからと言ってマイナスポイントな訳ではないですよ） せっかくの素敵な表情がもったいない！ 専用のライトを…とまでは言いませんが、 お部屋の中で自分の表情が明るく見えるところを探してみましょう！ ちょっと気を付けるだけで、みなさんの笑顔がもっと素敵に映るはず(^^♪ 以上、小話でした！ 採用選考シリーズ、次は「役員面接」についてです！ お楽しみに(^^)/
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